TÜVASAŞ හි උප කොන්ත්‍රාත්කරුවන්ගේ වැටුප් කැරැල්ල

උප කොන්ත්‍රාත්කරුවන්ගේ වැටුප් කැරැල්ල
උප කොන්ත්‍රාත්කරුවන්ගේ වැටුප් කැරැල්ල

TÜVASAŞ හි උප කොන්ත්‍රාත් සේවකයින්ගේ වැටුප් කැරැල්ල; ආයතනයේ තීරණයෙන් ඔවුන්ගේ වැටුප් අඩු වූ බව ටවාසා හි උප කොන්ත්‍රාත් සේවකයින් පැවසූ අතර අපගේ අයිතිවාසිකම් ආපසු ලබා දෙන ලෙස බලධාරීන්ගෙන් ඉල්ලා සිටියේය.

උප කොන්ත්රාත් කාර්මික ශිල්පීන් සහ ඉංජිනේරුවන් තුර්කිය Wagon කර්මාන්ත සමාගම වැඩ, sakaryayenihab කියන්නේවැටුප් ගැටලුව ගැන පැමිණිලි කළා.

කම්කරුවන් වෙනුවෙන් කරන ලද ප්‍රකාශයේ, ආයතනයේ උප කොන්ත්‍රාත්කරුගේ සේවය කරන කාර්මිකයන්ගේ වැටුප් අවම වැටුප් කෙන්ට වඩා X 40 ඉහළ අගයක් ගත් අතර මෙම අනුපාතය 30 වෙත ගෙන ගිය අතර ඉංජිනේරුවන්ගේ වැටුප් අවම වැටුප් yüzde ට වඩා 100 වැඩි විය.

නියාමනය am හි මූලධර්මයට පටහැනි බව පවසමින් “ආපසු ලබා දිය නොහැකි”, උප කොන්ත්‍රාත් සේවකයින් බලධාරීන්ගෙන් ඉල්ලා සිටියේ ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් ආපසු ලබා දෙන ලෙසයි.

ලඟ වට්ස්ඇප් ඇමතුම වන පහත සඳහන් පරිදි Yenihab විස්තර වෙත යවනු ලැබේ: "තුර්කිය Wagon කර්මාන්ත සමාගම TÜVASAŞ නඩත්තු අධ්‍යක්ෂක මණ්ඩලයේ ඉංජිනේරුවන් සහ ක්ෂේත්‍ර නිලධාරීන් වශයෙන්, අපි වසර ගණනාවක් තිස්සේ උප කොන්ත්‍රාත්කරුවන්ගේ ක්‍රියා පටිපාටිය හරහා TASVASAŞ හි සේවය කරන උප කොන්ත්‍රාත් උප කොන්ත්‍රාත් සේවකයින් වෙමු. TÜVASAŞ හි අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ තීරණයත් සමඟ අපගේ වැටුප සුදුසුකම් ලත් පුද්ගලයින්ගේ (කාර්මික ශිල්පියා / කාර්මික ශිල්පියා) අවම වැටුප වන 8 ට වඩා අවම වැටුප 40 ට වඩා අඩු කර ඇති අතර ඉංජිනේරු සේවකයින් සඳහා 30 සිට අවම වැටුපෙහි 100 ට වඩා අඩු කර ඇත. 60.year සඳහා වන ටෙන්ඩරයේ 8 අවම වැටුප දක්වා අඩු කර ඇත. නව රෙගුලාසියේ දී උප කොන්ත්‍රාත්කරුවන් කිහිප දෙනෙකුගේ වැටුප් වැඩි වන අතර අපගේ වැටුප් අඩු වේ. ලබා දී ඇති අයිතිය අවලංගු කළ නොහැකි මූලධර්මයට රෙගුලාසිය පටහැනි බව පැහැදිලිය. අපට අපේ දකුණු පිටුපසට අවශ්‍යයි. අපගේ සංගමය (ඩිමීර් යොල්-අයි) අවශ්‍ය අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කළද අපට කිසිදු ප්‍රති .ලයක් ලබා ගැනීමට නොහැකි විය. ”

ටවාසා සහ බලයලත් වෘත්තීය සමිතියක් වන ඩෙමිරියෝල් İş වෘත්තීය සමිතිය තවම ප්‍රකාශයක් කර නැත.

දුම්රිය පුවත් සෙවීම

අදහස් පළ කිරීමට ප්රථම වන්න

අදහස්